Ga verder naar de inhoud

Jaar­lijk­se ver­plich­tin­gen van een vzw

Er zijn een aantal verplichtingen waar een vzw aan moet voldoen om wettelijk in orde te zijn.

Nog vragen?
Contacteer Inez Adriaensen

Laatst gewijzigd op 29.07.2025


Een vzw heeft aan heel wat verplichtingen te voldoen. Het is niet moeilijk, maar het moet wel gebeuren binnen de wettelijk gestelde termijnen.

Hieronder kan je een overzicht vinden. Dit is opgesteld met een micro-vzw die zich richt op danslessen, voorstellingen en creaties in het achterhoofd, zoals de meesten uit onze achterban georganiseerd zijn. 

Niet alles zal voor jouw vzw van toepassing zijn en het kan zijn dat je nog bijkomende verplichtingen hebt door specifieke activiteiten of situaties van jouw vzw. 

JAARLIJKSE VERPLICHTINGEN VAN EEN VZWDEADLINE
FINANCIEEL 
Boekhouding bijhouden 
* Overzicht van inkomsten en uitgaven 
* Inventaris 
Jaarrekening 
* Opmaken: Bestuurvergadering van de AV ter goedkeuring van de jaarrekening
* Goedkeuren: Algemene Vergaderingbinnen de 6 maanden na het afsluiten van het boekjaar
* Publiceren bij de griffie van de Ondernemingsrechtbankbinnen de 30 dagen na goedkeuring door de AV
Begrotingvergadering van de AV ter goedkeuring van de begroting
Fiscale verplichtingen 
* Rechtspersonenbelasting indienenin principe binnen de 7 maanden na het afsluiten van het boekjaar (vaak wordt de periode verlengd)
* Btw- klantenlisting (moet iedereen doen!!)31 maart
* Btw-aangiftes (meestal per kwartaal)voor de 20ste van de eerste maand van het volgende kwartaal
* Patrimoniumtaks indien nodig31 maart
  
ADMINISTRATIEVE VERPLICHTINGEN VAN DE ORGANISATIE 
Algemene vergaderingmin 1x per jaar, binnen de 6 maanden na het afsluiten van het boekjaar
* Ondertekend verslag 
Bestuursorgaanmin 1x per jaar, ter voorbereiding van de Algemene Vergadering
* Ondertekend verslag 
UBO registratiebinnen de maand na wijzigingen of bevestigen na maximaal 1 kalenderjaar
Vergunningen: afhankelijk van je activiteiten 
Vzw dossier - INTERN - bij te houden op de zetel van de vzw of digitaal 
* Ledenregister 
* Agenda, verslagen en beslissingen van AV en BO 
* Boekhoudkundige stukken 
* Intern reglement (als van toepassing) 
Vzw dossier - EXTERN - neerlegging op de griffie van de bevoegde ondernemingsrechtbank 
* Statuten en wijzigingen van de statutenbinnen 30 dagen na de wijziging
* Bestuurders: benoeming en beëindigingbinnen 30 dagen na de wijziging
* Jaarrekeningbinnen 30 dagen na goedkeuring door de AV
* Ontbinding of nietigheidbinnen 30 dagen na de wijziging
Verzekeringen 
* Arbeidsongevallenverzekering voor werknemersVoor aanvang van het werk
* Burgerlijke aansprakelijkheid voor vrijwilligers 
* Aangeraden: Bestuurdersaansprakelijkheid 
* Aangeraden: Lichamelijke ongevallen voor vrijwilligers, deelnemers, etc 
* Aangeraden: brand en ontploffing 
  
DE MENSEN / DE MEDEWERKERS 
Privacybeleid of GDPR 
Werknemers in dienst (op payroll en Artikel 17'ers of Verenigingswerkers) 
* Registratie van de organisatie bij de RSZVoor aanvang van het werk
* Aansluiting bij een EDPBWVoor aanvang van het werk
* ArbeidsreglementVoor aanvang van het werk
* ArbeidsongevallenverzekeringVoor aanvang van het werk
* Overeenkomst of arbeidscontractVoor aanvang van het werk
* Dimona-aangifteVoor aanvang van het werk
* Fiscale fiches> Vaste werknemers in dienst: 31 maart
 > Artikel 17'ers of Verenigingswerkers: 1 maart
Freelancers via SBK 
* Aansluiting bij een EDPBWVoor aanvang van het werk
* ArbeidsreglementVoor aanvang van het werk
* OvereenkomstVoor aanvang van het werk
* Gelijk loon als de vaste werknemers in dienst in dezelfde functie 
Freelancers als zelfstandige 
* Aannemingsovereenkomst 
* Minimumvergoeding volgens Fair practice-principe 
AKV'ers 
- Registratie van de organisatie op WITAVoor aanvang van het werk
- Registratie van de opdracht op WITAVoor aanvang van het werk
- Opmaak boekhoudkundig document 
- Verzekering? 
Vrijwilligers 
* Informatieplicht (overeenkomst)Voor aanvang van het werk
* Verzekering Burgerlijke aansprakelijkheidVoor aanvang van het werk
* Onkostennota31 december
* VrijwilligersregisterVoor aanvang van het werk

Dit overzicht is ook te downloaden als Excel document zodat jij er zelf nog in kan verder werken!

 

*Disclaimer: Deze webpagina biedt praktische richtlijnen en is niet bedoeld als vervanging voor juridisch advies. Raadpleeg altijd een professional voor specifieke vragen.*