Rechten van werk­ne­mers

Waar heb je recht op?

• een arbeidsovereenkomst van bepaalde of onbepaalde duur
• een loon gebaseerd op minimaal het sectorale barema dat van toepassing is binnen het paritair comité voor de functie die je uitvoert. 
• afspraken over werktijden en toeslag of inhaalrust voor meer- en flexuren volgens de regels van het paritair comité
• Tussenkomst in woon-werkverkeer: altijd tussenkomst in woon-werkverkeer met de fiets en openbaar vervoer, auto afhankelijk van het paritair comité
• Eventuele kostenvergoedingen en/of voordelen van alle aard (bv. laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering): deze voordelen zijn gunsten van de werkgever.
• opbouw sociale rechten (werkloosheidsuitkering, pensioen, vakantie, …).
• vakantiegeld en eindejaarspremie
• betaalde vakantiedagen en eventueel sectorale extra vakantiedagen (bv. op basis van leeftijd)
• het arbeidsreglement van de organisatie (met o.a. bepalingen over welzijn op het werk)
• een arbeidsongevallenverzekering
• gewaarborgd loon bij ziekte of ongeval volgens de normale sectorale regels waarbinnen je werkt
• bijscholing en opleidingen