Wat is fair pay voor onze freelancers?
Of je nu lesgeeft, choreografeert of zelf op het podium staat, jouw werk verdient waardering én een eerlijke beloning. Helaas is het in onze sector nog te vaak zo dat freelancers onderbetaald worden. Samen zetten we ons in voor betere afspraken en een eerlijke vergoeding, zodat jouw passie voor dans ook echt verdient wat het verdient.
Wat betekent fair pay?
We baseren ons op het charter fair practices Juist is Juist waarvoor oKo en een aantal vakbonden (ACV-CSC, ACOD en ACLVB) hebben onderhandeld over een afsprakenkader voor artistieke en technisch-artistieke zelfstandigen, die werkzaam zijn binnen de gesubsidieerde kunstensector die valt onder PC 304.
Deze principes hebben we ook toegepast op PC 329, zodat ook de organisaties met een voornamelijk educatieve opdracht in de amateurkunstensector een richtlijn hebben voor verloning van hun freelancers.
Dit zijn evenwel uurbedragen en zijn te interpreteren als élk uur dat de freelancers aan hun opdracht bezig zijn. Om van echte fair pay te kunnen spreken, zouden de freelancers dan ook voor hun (eventuele) voorbereidingstijd moeten betaald worden met eenzelfde uurloon. Het uurloon vermenigvuldigen met 1,5 om deze voorbereidingstijd te coveren, lijkt ons gerechtvaardigd.
Deze bedragen zijn exclusief BTW. Afhankelijk van het BTW-regime waaronder je freelancer werkt, moet je dus nog 21% of 6% of geen BTW op het totaalbedrag rekenen.
Deze bedragen zijn gebaseerd op minimumbedragen. Meer mag dus ook altijd (tenzij anders opgelegd door een subsidiënt).
Tot slot: dit zijn fair pay prijzen voor freelancers die als zelfstandige (in bijberoep) of via een SBK werken en dus sociale lasten en belastingen moeten afstaan op hun inkomsten. Vrijwilligers, Artikel 17 medewerkers, AKV-gebruikers werken via andere systemen waarop niets (of weinig) afgehouden wordt.
Voor wie geïnteresseerd is in de berekeningswijze:
- Concreet wordt er vertrokken van de brutolonen (volgens anciënniteit en loonschaal).
- Deze bedragen worden vermenigvuldigd met 1,46 om de kosten van patronale RSZ, extra percentage sociale bijdragen, enkel en dubbel vakantiegeld en wettelijke verzekeringen (arbeidsongevallen en BA) te dekken.
- Dit bedrag wordt omgerekend naar een uurloon met volgende formule:
- Bruto maandloon maal 3 → kwartaalloon
- Vervolgens kwartaalloon delen door 13 → weekloon
- Vervolgens weekloon delen door 38 → uurloon
De volledige rekenformule is als volgt: brutomaandloon x 1,46 x 3 ÷ 13 ÷ 38.
Volgen je freelancers de lonen van de podiumkunsten of van de socioculturele sector?
Als je organisatie al medewerkers in dienst heeft, wordt dit voor jou bepaald. Het kan zijn dat je onder PC 304 werkt (podiumkunsten/vermakelijkheidsbedrijven) of onder PC 329 (sociocultureel werk/cultureel onderwijs) werkt. Voor je freelancers volg je hetzelfde PC.
Is je organisatie een vzw, maar heb je nog geen werknemers in dienst, kijk dan eens naar de NACE-BEL-code die je kreeg bij de oprichting of terug te vinden is in het KBO-register. De meest voorkomende bij onze achterban zijn NACE-BEL-codes die starten met 90 of 855.
NACE-BEL-codes die starten met 90 werken onder de categorie 'creatieve activiteiten, kunst en amusement'. Zij kijken best naar de bedragen gebaseerd op de barema’s van PC 304.
NACE-BEL-codes die starten met 855 vallen onder 'onderwijs: sport- en recreatieonderwijs of cultureel onderwijs'. Zij kijken best naar de bedragen gebaseerd op de barema’s van PC 329.
Heb je nog geen medewerkers in dienst, denk dan even waar je 'hoofdopdracht' ligt.
Ben je een compagnie die of dansgezelschap dat zich vooral richt op creatie en performance? Geven jullie daarnaast ook wel eens les of workshops, maar is dat niet het hoofddoel en/of verdien je daar niet het meeste aan of spendeer je daar niet de meeste tijd aan, maar wel aan jullie artistieke werk? Dan kijk je best naar de bedragen gebaseerd op de barema’s van PC 304 van de podiumkunsten en de vermakelijkheidsbedrijven.
Ben je vooral bezig met lessen en workshops organiseren en geven, volg je daarin het schooljaar? Ook al lever je ook creaties en performances, in een minderheid van je tijd en verdiensten? Dan kijk je best naar de bedragen gebaseerd op de barema’s van PC 329 van sociocultureel werk en cultureel onderwijs.
Knettert het wanneer je bovenstaande allemaal leest?
Denk dan aan de essentie: beschouw je freelancers als artiesten of als docenten (socioculturele medewerkers)?
En hou in je achterhoofd dat we je hier een fair pay aanbeveling geven van minimumbedragen, wat meestal geen verplichting is om te volgen (tenzij voor de meeste structureel gesubsidieerde organisaties).
→ Ga naar de bedragen voor freelancers in de podiumsector (PC 304)
→ Ga naar de bedragen voor freelancers in de socioculturele sector (PC 329)
Fair pay voor freelancers in de podiumkunstensector (PC 304)
Loonschalen en functieomschrijvingen in PC 304
Afhankelijk van de functie en verantwoordelijkheid, worden de artistieke en technisch-artistieke beroepen in verschillende loonschalen ingedeeld.
De meest gebruikte schalen in onze sector zijn de A-schaal (voor artiesten of dansers en voor choreografen) en de B-schaal (repetitors of assistenten van choreografen en educatief medewerkers of docenten).
A-schaal van PC 304
Deze bedragen zijn gebaseerd op de lonen in de podiumkunstensector, te gebruiken voor de artistieke beroepen: artiesten, artistiek participatief medewerkers, artistieke leiding, choreograaf/ regisseur/ dirigent, auteurs, componisten, dramaturgen, ontwerpers en programmatoren en voor volgende technisch-artistieke beroepen: productieleider in (middel)grote organisaties en/ of complexe producties, technische leiding voor een ploeg van +/- 10 technici.
B-schaal van PC 304
Deze bedragen zijn gebaseerd op de lonen in de podiumkunstensector, te gebruiken voor de artistieke beroepen: assistenten van choreograaf/ regisseur/ dirigent, educatief medewerker (docenten bijvoorbeeld) en voor volgende technisch-artistieke beroepen: atelier coördinator voor een ploeg van +/- 10 personen, coördinator podiumtechnicus, productieleider in kleine organisaties, technische leiding voor een ploeg van max 5 technici.
C+ schaal van PC 304
Deze bedragen zijn gebaseerd op de lonen in de podiumkunstensector, te gebruiken voor volgende technisch-artistieke beroepen: ateliercoördinator voor een ploeg van max 5 personen, podiumtechnicus, rekwisiteur.
C schaal van PC 304
Deze bedragen zijn gebaseerd op de lonen in de podiumkunstensector, te gebruiken voor volgende technisch-artistieke beroepen: atelier medewerker, grimeur/kapper/kleedster, podiumtechnicus-assistent.
Bedragen gebaseerd op de loonschalen van PC 304
| aangepast na indexering 1.03.2025 | |||
| Bedragen gebaseerd op de A-schaal van PC304 | |||
| Anciënniteit | Factuurbedrag Excl BTW | ||
| per uur | per 3 uur (min per dag) | per 7,6 uur (= 1 werkdag) | |
| 0 | 28,52 | 85,56 | 216,75 |
| 1 | 28,52 | 85,56 | 216,75 |
| 2 | 28,52 | 85,56 | 216,75 |
| 3 | 30,25 | 90,74 | 229,88 |
| 4 | 30,25 | 90,74 | 229,88 |
| 5 | 31,97 | 95,92 | 243,01 |
| 6 | 31,97 | 95,92 | 243,01 |
| 7 | 33,70 | 101,11 | 256,13 |
| 8 | 33,70 | 101,11 | 256,13 |
| 9 | 35,43 | 106,29 | 269,26 |
| 10 | 35,43 | 106,29 | 269,26 |
| 11 | 37,16 | 111,47 | 282,39 |
| 12 | 37,16 | 111,47 | 282,39 |
| 13 | 38,88 | 116,65 | 295,52 |
| 14 | 38,88 | 116,65 | 295,52 |
| 15 | 40,61 | 121,83 | 308,64 |
| 16 | 40,61 | 121,83 | 308,64 |
| 17 | 42,34 | 127,02 | 321,77 |
| 18 | 42,34 | 127,02 | 321,77 |
| 19 | 44,07 | 132,20 | 334,90 |
| 20 | 44,07 | 132,20 | 334,90 |
| 21 | 45,79 | 137,38 | 348,03 |
| 22 | 45,79 | 137,38 | 348,03 |
| 23 | 47,52 | 142,56 | 361,15 |
| 24 | 47,52 | 142,56 | 361,15 |
| 25 | 49,25 | 147,74 | 374,28 |
| 26 | 49,25 | 147,74 | 374,28 |
| 27 | 50,97 | 152,92 | 387,41 |
| 28 | 50,97 | 152,92 | 387,41 |
| 29 | 52,70 | 158,11 | 400,54 |
| 30 + | 52,70 | 158,10 | 400,52 |
Fair pay voor freelancers in de socioculturele sector (PC 329)
Loonschalen en functieomschrijvingen in PC 329
Afhankelijk van de functie en verantwoordelijkheid, worden de artistieke en technisch-artistieke beroepen in verschillende loonschalen ingedeeld.
De meest gebruikte schalen in onze sector zijn categorie 1 (voor “verantwoordelijke” docenten) en categorie 2 (voor de assistenten of de ondersteunende docenten). Iemand in opleiding kan volgens categorie 3 betaald worden.
Bedragen gebaseerd op categorie 1 van PC 329
De meeste dansdocenten zullen in deze schaal passen.
Functieomschrijving categorie 1 medewerkers: Socio-cultureel medewerker met inhoudelijke verantwoordelijkheid, zoals bijvoorbeeld educatief medewerkers, vormingswerkers, cursusleider, jeugdwerker, pedagogisch medewerker, sociaal-cultureel medewerker.
- B1b met meer dan 6 jaar ervaring
- B1c met minder dan 6 jaar ervaring.
Bedragen gebaseerd op categorie 2 van PC 329
Functieomschrijving categorie 2 medewerkers: Uitvoerend en/of ondersteunend socio-cultureel medewerker zoals bijvoorbeeld: begeleider, projectwerker, participatiemedewerker, animator, groepsbegeleider
- B2a met meer dan 6 jaar ervaring.
- B2b met minder dan 6 jaar ervaring.
Bedragen gebaseerd op categorie 3 van PC 329
Functieomschrijving categorie 3 medewerkers: Assistent voor uitvoering van socioculturele deeltaken zoals bijvoorbeeld ‘assistent’, stagiair, …
Bedragen gebaseerd op de loonschalen van PC 329
| aangepast na indexering 1.03.2025 | |||
| Bedragen gebaseerd op de B1b-schaal van PC329 | |||
| Anciënniteit | Factuurbedrag Excl BTW | ||
| per uur | per 3 uur (min per dag) | per 7,6 uur (= 1 werkdag) | |
| 0 | 28,14 | 84,42 | 213,87 |
| 1 | 28,62 | 85,85 | 217,50 |
| 2 | 29,09 | 87,28 | 221,12 |
| 3 | 29,57 | 88,71 | 224,73 |
| 4 | 30,18 | 90,54 | 229,36 |
| 5 | 30,39 | 91,16 | 230,94 |
| 6 | 31,69 | 95,06 | 240,82 |
| 7 | 31,70 | 95,09 | 240,89 |
| 8 | 33,19 | 99,58 | 252,27 |
| 9 | 33,20 | 99,61 | 252,35 |
| 10 | 34,70 | 104,10 | 263,73 |
| 11 | 34,71 | 104,13 | 263,81 |
| 12 | 36,21 | 108,63 | 275,19 |
| 13 | 36,22 | 108,66 | 275,28 |
| 14 | 37,72 | 113,16 | 286,66 |
| 15 | 37,73 | 113,20 | 286,78 |
| 16 | 39,23 | 117,70 | 298,17 |
| 17 | 39,25 | 117,75 | 298,29 |
| 18 | 40,75 | 122,24 | 309,67 |
| 19 | 40,76 | 122,29 | 309,80 |
| 20 | 42,26 | 126,78 | 321,18 |
| 21 | 42,28 | 126,83 | 321,30 |
| 22 | 43,77 | 131,32 | 332,69 |
| 23 | 45,29 | 135,86 | 344,19 |
| 24 | 46,79 | 140,36 | 355,57 |
| 25 | 46,80 | 140,41 | 355,70 |
| 26 | 46,80 | 140,41 | 355,70 |
| 27 + | 46,82 | 140,46 | 355,82 |
Op 12.12.2024 gaf Danspunt een webinar over 'Fair pay en het gebruik van slimme tools voor freelancers: SBK (Amplo) en de Activiteiten van SmartBe'.
Je kan de presentatie en de opname van het webinar opvragen bij email hidden; JavaScript is required.
Bronnen
Juist is juist
- www.juistisjuist.be - Laatst geraadpleegd op 24.07.2025
- www.juistisjuist.be/tools/afsprakenkader-zelfstandigen - Laatst geraadpleegd op 24.07.2025
Podiumkunsten
- www.podiumkunsten.be/loopbaan/loon-en-arbeidsvoorwaarden/verloning/podiumkunsten-loongroepen-en-baremas - Laatst geraadpleegd op 24.07.2025
- www.podiumkunsten.be/loopbaan/loon-en-arbeidsvoorwaarden/verloning/minimumweddeschalen - Laatst geraadpleegd op 24.07.2025
Sociaal-Cultureel werk
- www.sociare.be/nl/kennisbank/baremastructuur - Laatst geraadpleegd op 24.07.2025
- www.sociare.be/nl/kennisbank/actuele-bedragen - Laatst geraadpleegd op 24.07.2025
NACE-BEL-codering
- statbel.fgov.be/nl/over-statbel/methodologie/classificaties/nace-bel-2008 - Laatst geraadpleegd op 24.07.2025
Meer info of advies nodig?
Contacteer email hidden; JavaScript is required.